作為黨委委員，按照黨委分工，我分管黨群工作部和辦公室，協助黨委書記抓黨建業務，分管群團文化和行政后勤業務。2020年來，本人緊緊圍繞公司二次創業，認真學習，勤勉工作，嚴于律己，較好完成黨委交辦的工作，為公司高質量發展做出積極貢獻。
一、加強學習修養，持續提升自身和黨員隊伍綜合素質。
學習不僅僅是履職盡責的需要，同時是使命擔當的需要、提升境界的需要、創新工作的需要。一年來，利用學習強國、黨員教育管理平臺和黨委理論學習中心組集中學習、個人自學等途徑和形式，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；認真學習《憲法》《民法典》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，不斷增強法律意識和依法辦事能力。在加強自身學習的同時，努力做好黨員教育管理，引導廣大黨員干部認真學習把握、深刻領會踐行黨的創新理論，推動大家學而信、學而思、學而行，爭做堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。
二、加強黨建體系建設，全面做好頂層設計。
圍繞公司主責主業，在公司黨委的堅強領導下，在抓好疫情防控的同時，著力在制度設計上大膽創新，壓實責任、完善舉措，構建完善“8+2+N”黨建工作體系，起草出臺《黨建工作聯系點制度》《黨建工作督促檢查制度》等12項制度，為黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用奠定了制度基礎。深化頂層設計成果，細化黨委前置研究討論事項清單，黨委和其他治理主體的研究事項清單，為公司決策提供依據和保障。持續深化基層黨支部領導力測評，動態調整領導力測評標準，研究制定測評結果運用意見，被集團公司在系統內進行推廣，通過問題查究整改、黨建經費獎勵、發放特殊績效、約談落后支部等形式，進一步激發黨建工作活力。
三、瞄準公司發展和職工需求，全面提升黨群工作水平。
聚焦公司黨委關注的、基層群眾期盼的、制約公司發展的關鍵點，加強黨群干部隊伍建設，順利完成集團公司2019年度的黨建工作考核和內部巡查工作，年內先后舉辦新任職支部書記培訓班1次，黨務工作者專題培訓1次，黨群干部隊伍綜合能力得到提高。強化正向激勵，通過開展“兩優一先”評選活動，鼓勵黨群干部不斷提升黨建工作能力水平。加強宣傳工作能力提升，認真總結提煉公司好經驗好做法，充分向外界展示衡德魅力，全年共撰寫高質量稿件13篇，在《河北共產黨員網》《河北工人報》等主流媒體宣傳報道，4名黨群干部在集團以上單位組織的評優評先活動中獲得榮譽。本人撰寫的多篇綜合性宣傳報道先后發表在《河北工人報》、河北共產黨員網等媒體上。
四、著眼組織力提升，大力推進黨的組織建設。
圓滿完成黨委和工會換屆工作，成立公司團委，指導4個黨支部支部完成支部委員增補、2個黨支部撤銷工作，指導5個團支部完成支部委員增補工作，新增入黨積極分子4人，發展黨員3人，不斷為黨的事業發展注入強大動力。充分發揮考核指揮棒作用，全年共開展基層黨支部領導力測評工作2次，黨建效果明顯增強。深入推動黨建工作與生產經營雙向融合，組織召開“同心向黨、一路暢行”主題實踐系列活動，“路警一體化”合作成果得到鞏固和深化。
五、加強品牌創建工作，將暖心服務工程落在實處。
堅持圍繞中心、服務大局，深入開展“溫暖黨建”品牌創建活動，總結提煉基層好經驗好做法13篇，其中7篇好做法案例被集團表彰，并在河北共產黨員網等媒體刊登。加強職工人文關懷，在春節、疫情等重要時期對困難職工、防疫人員職工家屬及基層單位進行慰問，讓職工感受到集體大家庭的溫暖。制定完善《職工急難救助實施細則》，擴大救助范圍，職工保障體系更加完善，因病致貧、因病致困職工得到及時救助。
六、加強企業文化建設，匯聚公司發展新動能。
探索開展文化生態建設，起草完成《加強企業文化生態建設實施意見》。統籌安排、有機融合，圍繞“五四”“一二·九”建黨99周年、建國71周年等重要節點，開展講團課、優秀共青團員評選、超齡離團儀式、愛國主義教育等主題鮮明、形式多樣的系列活動，極大振奮和激發職工干事創業熱情。推進“雙一工程”和“十大金牌員工”評選，舉辦創新創效勞動競賽成果展示活動；積極參與省團委“冀青之星”評選，龐宇等4名同志被評為“冀青之星”；積極參與集團公司“最班組”評選和“交投這七年”職工文化作品征集活動，青蘭養護工區“最能巧”等5個班組被評為“最班組”；策劃推出的《小發明帶來大效益 創新點亮衡德之光》《讓信息跑出加速度》分別榮獲“青年大學習”交投網絡公開課二等獎和三等獎。
七、加強行政后勤工作，為公司高效運行提供堅強保障。
充分發揮OA辦公系統效用，提高公文運轉質效，全年共處理公文1926件；加強總部安全、節能、規范管理工作，嚴格把控預算執行，管理費用較2019年下降12.3%，車輛管理費較2019年下降11.8%，全年未發生安全責任事故；順利通過河北省檔案工作目標管理★★★★級認定，公司檔案管理實現科學化、規范化、制度化；適應二次創業需要，完成公司章程修訂和執行董事、法定代表人、監事及經營范圍變更等工作，為主業轉型升級和多元產業發展提供了法理依據。
八、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態。
在日常工作中，我堅持從嚴要求自己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。在加強對黨內政策法規學習的同時，結合自身思想工作實際，我不斷加強思考總結，努力保持政治上的清醒、思想上的純潔和行動上的自覺，強化底線思維，筑牢拒腐防線，切實保證思想作風過硬，讓黨委放心，讓同事認可，讓職工滿意。針對辦公用品采購、合同管理、車輛管理等主要廉政風險點，能夠認真執行公司《非招標采購管理辦法》《合同管理辦法》等制度，主動接受職工監督，力求工作過程公開、透明。同時，不斷加強所屬人員廉政管理，組織重點崗位人員開展集中約談活動，填寫《重點崗位廉政定期自查表》，及時做好提醒、提示和警示工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，杜絕不廉潔事件發生。
以上是我的述職，不當之處，請批評指正。